採用・教育
Recruit / Education
一人ひとりの“なりたい姿”を尊重する育成スタイル
「経営の一翼を担う存在になりたい」
「キーパーソンとして組織を動かしたい」
「数字をつくり続ける営業のプロになりたい」
そんなあなた自身の“目指すキャリア”と、私たちは真剣に向き合います。
NEXTでは、年齢や社歴に関係なく、努力や実績を正当に評価。
成果に応じて、昇給・昇格をスピーディーに反映する文化が根づいています。
実際に、入社1年でリーダー昇格、2年目で役員へと抜擢された例も。
あなたの「挑戦したい」という気持ちに、会社全体でしっかり応えていきます。
未経験からでも安心して
成長できる研修制度
ITの知識も、パソコンスキルもゼロでもご安心ください。実際に活躍しているメンバ ーの多くが、まったくの未経験からスタートしています。入社後は、先輩スタッフがあなた専属の教育担当として、マンツーマンで丁寧にサポート。実践的な内容を少しずつ身につけながら、約２週間で自信を持って独り立ちできる体制を整えています。「ついていけるか不安…」そんな気持ちもきちんと受け止めてくれる環境だから、安心して“成長だけ”に集中できます。NEXTでは、年齢や社歴に関係なく、努力や実績を正当に評価。成果に応じて、昇給・昇格をスピーディーに反映する文化が根づいています。実際に、入社1年でリーダー昇格、2年目で役員へと抜擢された例も。あなたの「挑戦したい」という気持ちに、会社全体でしっかり応えていきます。
得意や適性を見つけながら
キャリアを描ける環境です
「自分に向いている仕事って何だろう？」「他の部署にも挑戦してみたいけど、言い出しづらい…」そんな不安や迷いがある方も問題ございません。NEXTでは、入社後に複数の部署を経験できるジョブローテーション制度を導入しています。実際の業務に携わりながら、自分に合ったフィールドを見つけてから正式配属されるので、納得感を持ってキャリアをスタートできます。
やってみないとわからない。だからこそ、選べるチャンスを最初から用意しています。
「変わりたい」その気持ちが、未来を動かす第一歩
これまでの経歴より、これから何を目指したいか。NEXTは、そんな“これから”に本気で向き合う会社です。「環境を変えたい」「自分を変えたい」その想いがあれば、経験や過去に関係なく、どんどん挑戦していける環境があります。一歩踏み出すその先に、想像以上の未来が待っているかもしれません。あなたの“これから”を、私たちは全力で応援します。
経歴に自信がなくても大丈夫。
大切なのは「これから」
「学歴やブランクがあるけど、大丈夫かな…」「これまでのキャリアに一貫性がない…」そんな不安を抱えていた先輩たちも、今では最前線で活躍しています。アパレル、飲食、事務、フリーターなど、異業種から飛び込んできた仲間たちが、NEXTで自分らしいキャリアを築いています。私たちが見ているのは、過去の“実績”ではなく、これからの“可能性”。面接ではあなたが描く未来のこと、率直にお聞かせください。
