福利厚生
Welfare
- 皆勤手当（月々1万円）
- 配偶者手当（月々1万円）
- 子供手当（1人につき月々1万円）
- ベビーシッター補助
- 定期的な食事会補助（1回あたり1人5000円）
- 交通費全額支給
- コーヒー、お茶、お水飲み放題
- 社内起業制度あり（固定給も支給）
- 服装自由（ビジネスカジュアル）
- 研修制度あり（勉強会、所属部門でのOJT研修など）
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
「社内起業制度」であなたのチャレンジを後押しします
「いつかは自分のビジネスを立ち上げたい」 そんな想いを、NEXTはしっかり 受け止め、全力で応援します。あなたが考えた新規事業プランが社内で承認さ れれば、会社が資金やリソース面で全面的にサポート。実際に、グループ会社 の代表として活躍している先輩もいます。「いきなり独立は不安…」という方 も、ここなら安心して挑戦の一歩を踏み出せます。 あなたの「やってみたい」 を、ここでカタチにしてみませんか？
ライフステージに合わせた柔軟な制度と手当
結婚、出産、育児、介護…。働きながら人生が変化していくことは、ごく自然 なこと。NEXTでは、そんな環境の変化に左右されず、安心して長く働けるよう にさまざまな手当や制度を整えています。たとえば、配偶者・子ども手当の支 給や、育児を支援するベビーシッター補助などもその一つ。働く仲間一人ひと りの「これからの人生」に、会社としてしっかり寄り添いたいと考えています。
皆勤手当・配偶者手当・
子ども手当
NEXTでは、社員の努力とご家族を大切にする想いを、きちんと評価しています。
皆勤手当（月1万円）： 毎日コツコツと真面目に取り組む姿勢を正しく評価し、形にして還元。積み重ねがきちんと報われることで、モチベーションを高める仕組みです。
服装自由
（ビジネスカジュアル）
一人ひとりが自分らしいスタイルで働けるようにしています。
形式ばった堅苦しさをなくすことで、社員がリラックスして仕事に向き合える環境を整備。「自分らしく働けること」も大切な価値と考えています。
定期的な食事会補助
（1回あたり1人5,000円）
部署やチームを超えて交流できるよう、定期的な食事会を会社がサポートしています。
食事を共にする時間は、普段の業務では話せないことを共有するきっかけにもなり、信頼関係を深めます。
仲間同士がリラックスして話せる環境が、結果としてチームワークや新しいアイデアにつながることも。楽しく働く文化を育てています。
気持ちよく働くための
「ドリンクフリー制度」
ちょっとした気分転換やリフレッシュって、大事ですよね。NEXTでは、お水・ お茶・コーヒー・エナジードリンクなどを自由に飲める「ドリンクフリー制度」 を導入。集中したいときや、ちょっと疲れたときに気兼ねなく一息つける環境 が整っています。「毎日のパフォーマンスを、最大限発揮してほしい」そんな 思いが込められた、社員からも好評の制度です。
